Digitale bijblijfsessie olv. Randstad Risesmart ism. PAQT advocaten

Bij Randstad RiseSmart vinden we het belangrijk u op regelmatige basis te informeren en te inspireren. Bij het bepalen van de onderwerpen, gaan we zoveel mogelijk in op wat leeft bij onze klanten. Vandaag horen we helaas vaak dat bedrijven hun personeelsbestand in lijn moeten brengen met de economische realiteit en willen weten hoe het nu precies zit met het wettelijk kader rond outplacement. Als marktleider in outplacement, delen we graag onze kennis met u. Daarom bieden wij u in samenwerking met PAQT advocaten een informatiesessie aan op 25 maart om 11 u.

In deze sessie gaan we in op 2 grote thema’s

Deel 1 – Heroriëntering van werknemers binnen de onderneming

• interne verschuivingen in kader van duurzame loopbanen

• individuele en collectieve aanpassingen (loon, functie, plaats, arbeidsduur…)🡺

• vrijwillig vertrek

Deel 2 – Wanneer ontslagen onvermijdbaar blijken…

• aantal bedreigde arbeidsplaatsen

• meervoudig ontslag (sectorale bepalingen) of collectief ontslag/ sluiting

• belang van communicatie: intentie vs beslissing

• voorbereiding plan igv staking

• stappenplan

• sociaal plan

Voor beide delen zal het juridisch kader uitvoerig worden besproken door Mevr. Sabrina Fiorelli en Mr. Tom Arts van PAQT advocaten en worden aanvullend de valkuilen op vlak van HR aangestipt door Ann Schils en Heidi Huybrechts van Randstad Risesmart

Praktische informatie

voor wie: HR professionals die een update wensen inzake outplacement

wanneer: donderdag 25 maart van 11 u tot 12.30 u

toegang: gratis

inschrijven kan via deze link